纵横世纪航空质量培训中心是珠三角专业从事AS9100、AS9120 、AS9110、AS9145、AS6081 IATF16949、Nadcap、MedAccred认证，TPG认证，GJB9001管理咨询、保密2级咨询、企业自运营管理、年度战略管理、高端特殊工序认证咨询、精益生产现场改善及人才培养管理咨询公司,汇集各领域优秀、诚信专家顾问团队,落地实战顾问、培训导师,管理学博士等组成团队,致力于为企业管理提供以利润用结果为导向的认证咨询与管理培训服务，我们的管理顾问在航空Nadcap及航空AS咨询中均可熟练运用中英双语，均为经CCAA(中国认证认可协会)、IRCA(国际审核员注册协会)和RABQSA(美国认证认可委员会)认证的专业人士。

公司以形成如下的企业文化：

企业使命：助力航空汽车企业质量提升，传递公众信任

经营宗旨：致力于带来创新、增长及利润的技术咨询服务

经营目标：成为珠三角具备实力的航空认证认可管理咨询公司

人才理念：德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用

团队精神：航空汽车成就一番个人不能成就的合伙人事业

客户理念：尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品与服务，做客户们永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。

纵横世纪的企业文化是纵横世纪全体员工在从事经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则，是外显于公司风貌、内显于员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态，是增强企业员工凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。它具有以下五方面的作用：

导向作用，即把企业某全体员工引导到确定的目标上来；

约束作用，即成文的或约定俗成的制度规定对每个员工的思想、行为都起很大的约束作用；

凝聚作用，即用共同的价值观和共同的信念使整个公司上下团结；

融合作用，即对新员工潜移默化，使之自然地融合到群体中去；

辐射作用，指企业文化不但对本公司，还会对社会产生一定的影响和知名度。